Хто має право на додаткову відпустку за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, за особливий характер праці, за двома підставами; як її надають, який стаж роботи зараховують та як поділити відпустку на частини

Які категорії працівників мають право на пенсію за віком на пільгових умовах. Як підтвердити таке право, якими документами керуватись. У яких випадках працівники можуть розраховувати на пільгову пенсію коштом підприємства 

Установлення інвалідності в період дії воєнного стану, зв’язок із пораненням. Обов'язки роботодавців. Права, пільги та гарантії працевлаштування працівників з інвалідністю. Переведення та звільнення. Облік робочих місць

Виробництва, на яких працівники мають отримувати лікувально-профілактичне харчування. Нормативно-правові документи, які регулюють право на ЛПХ . Правила безплатної видачі 

Види робіт на ПК, за які працівники можуть отримати додаткову відпустку, сучасні способи обліку робочого часу, зразок картки самохронометражу

Мета атестації робочих місць за умовами праці. Умови пільг за її результатами: пільгова пенсія, додаткова відпустка, скорочена тривалість роботи, доплати за несприятливі умови праці, безоплатне молоко, лікувально-профілактичне харчування

Категорії працівників, які мають право на скорочену тривалість робочого часу, конкретні приклади, особливості, які слід враховувати, і вимоги законодавства

Консультація зорієнтує, як роботодавець має організувати видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам і які документи при цьому оформлювати