Короткі відеоролики про першу психологічну допомогу: як розпізнати стрес у працівника, що робити, коли у людини раптово погіршився психологічний стан, техніки самодопомоги

Сім порад, які допоможуть подолати руйнівні наслідки психологічних травм, отриманих внаслідок війни та складних часів 

Як роботодавцю створити сприятливі психологічні відносини в колективі, не допустити мобінгу та гендерної дискримінації, що робити в разі порушення прав працівників та яку відповідальність для роботодавця передбачає законодавство

Психосоціальні ризики, ознаки психологічних проблем у працівників, ключові елементи програми психосоціальної підтримки, профілактичні заходи на підприємстві, зразок Політики щодо психосоціальної підтримки працівників на робочому місці

Психологічна безпека як складник охорони праці. Різниця між психічною та психологічною травмою. Основні причини психологічних травм. Підстави для розслідування за Порядком № 337 та умови визнання випадку виробничим. Приклади випадків, що підлягають розслідуванню

Правові аспекти системи охорони психічного здоров’я. Цілі програми психосоціальної підтримки на роботі, основні етапи її впровадження. Комунікація з працівниками. Зразок Плану заходів щодо реалізації Політики психосоціальної підтримки працівників на роботі

Причини хандри в холодну пору року. Поради психолога, як запобігти їй та небажаним загостренням, повернути радість життя, інтерес і мотивацію до роботи

Як діяти за різних реакцій потерпілого. Як надати психологічну допомогу ізольованому потерпілому. Які вправи допоможуть контролювати рівень стресу

Особливості поведінки ветеранів і основні принципи їх адаптації в колективі. Настанови для роботодавця та колег. Помилки у взаємодії з ветеранами, неетичні запитання. Умови для ефективної інтеграції